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本文摘要：根据五矿党组和中冶集团党委，关于反腐倡廉传道月活动的部署决定，7月19日，中冶南方工程技术有限公司（中冶南方）的组织对总部职能部门负责人和党务部门全体人员展开了纪律作风集中于谈话。
根据五矿党组和中冶集团党委，关于反腐倡廉传道月活动的部署决定，7月19日，中冶南方工程技术有限公司（中冶南方）的组织对总部职能部门负责人和党务部门全体人员展开了纪律作风集中于谈话。中冶南方公司党委副书记、纪委书记、副总经理黄能超主持人了当天的谈话谈心活动。
本次谈话谈天的主要内容是：本部门实施党风廉政建设责任制情况、党纪党规继续执行情况、继续执行八项规定拒绝情况，个人根本性事项报告、廉洁自律等事项。融合国有企业党建工作会议精神和总部职能部门的定位，黄能超同志在作谈话总结时，对参会的党员领导干部明确提出五点明确要求。一是强化总部机关的作风建设，在集团化管控模式下充分发挥好核心枢纽起到；二是抓好“三会一课”以及党员教育管理等党务工作，实施党建责任；三是增强廉政警告，及时发现和缺失部门和身边再次发生的四风问题, 维持警钟长鸣；四是对照六月份中冶集团党委巡视组对系统的问题，严肃抓好工作排查，做举一反三，让党建工作实质与企业的生产经营业绩相匹配；五是扎根全局高度，辨别和制订职能部门的“权力表格”。让各项工作流程化、制度化，构成工作模板，让分子公司办事有据可依，提高服务效率。
同时，让工作主动拒绝接受监督，在阳光下运营。
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